Tania Monroy

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¿Cómo fomentar la creatividad en nuestra empresa?

Siempre me han gustado los jardines japoneses. La primera vez que tuve la oportunidad de disfrutarlos sentí que ingresaba en un espacio de tranquilidad, un espacio de paz, un lugar donde encontraba serenidad. Caminar por estos jardines es buscar...

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¿Qué puede hacer la gratitud por mi organización?

Las organizaciones son redes humanas y para alcanzar grandes resultados requieren ser terrenos fértiles y llenos de vida.   Los seres humanos son quienes construyen esos resultados, por tanto, las estrategias que se desarrollen con el talento...

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GRACIAS MUJER por las empresas más humanas que creas

No me gustaría hablar de características de los hombres o características de las mujeres porque hacer una distinción que esto le pertenece a unos o a otros sería injusto. Separar características como la receptividad, la entrega, el dar amor,...

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La importancia de los procesos en el Sistema de Gestión

Un camino coordinado de acciones, una secuencia lógica de actividades que transforma y produce algo que da valor. Uno de los principios de un sistema de gestión de calidad es el enfoque por procesos. De ahí la importancia de definirlos,...

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Los CINCO elementos IMPORTANTES de un Sistema de Gestión de Calidad

  ¿Por qué pensar en un sistema de gestión de calidad para tu empresa?   … La respuesta es MUY sencilla: Los clientes de tus productos y servicios siempre esperan la mejor calidad en lo que adquieren.  Así que, pensar en calidad y en un Sistema de...

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Pequeños comportamientos generan GRANDES cambios en nuestra vida

Tanto las empresas como las personas nos enfrentamos día a día a retos importantes y nuevas situaciones que atender. Dos situaciones sobre las que hoy quiero hablar son el exceso de plástico que generamos en nuestras actividades diarias y el...

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Conversaciones, confianza y propósito

Las organizaciones buscan alcanzar siempre sus metas, pero las organizaciones con alma buscan alcanzar su propósito.

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Empresas más humanas y con grandes resultados

Las empresas existen gracias a las personas y atienden necesidades de personas. Las personas son el motor de toda empresa, las que le dan vida a la empresa pues construyen día a día la organización.

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