La Gestión de Cambio es necesaria en las empresas de todos los sectores empresariales sin importar que tengan o no implementado un sistema de gestión. Para ello, es necesario que los cambios que se realicen no sólo se centren en lado técnico del cambio si no en el lado humano por que de esto dependera el exito de adopción de los cambios en la organización.
Para realizar la gestión del cambio existen diferentes metodologías, una de ellas es el modelo Prosci - Adkar que está orientado a objetivos y nos puede ayudar a guiar los cambios en la empresa. Es clave entender cómo el cambio afecta tanto a nivel personal como organizacional.