En GRUPO VIDAWA creemos que LA FUERZA VIENE DE LA UNIÓN y por eso hoy queremos compartir reflexiones alrededor del trabajo en equipo. Hoy trataremos el tema del relacionamiento en un equipo y conversaremos detalladamente sobre las 7 variables que componen esta dimensión.
El relacionamiento y la productividad en un equipo van de la mano. Si hay mucho de una dimensión y poco de la otra, el equipo no funciona de la manera adecuada. Los invitamos a escuchar este podcast para entender mejor esta dimensión. Sabemos que los equipos son los impulsores que le dan movimiento a la organización.
¿Cuáles son las variables de la dimensión de RELACIONAMIENTO en un equipo?
- Confianza- poder decir lo que pienso, poder pedir lo que necesito y saber que puedo confiar en la tarea del otro y el otro en la mía
- Respeto - apreciar a los miembros del equipo con un genuino interés que le vaya bien. Alegría por el éxito de los demás.
- Camaradería: sentir que pertenezco al equipo y se puede disfrutar el proceso hacia la meta del equipo
- Comunicación directa: sea asertiva, clara, directa y eficiente. No jugar a las agendas ocultas, chismes.
- Interacción constructiva: entender cómo resolvemos los conflictos en la organización. Aprender a dar y recibir retroalimentación de manera adecuada.
- Valora la diversidad: tiene que ver con el ser abiertos de mente abierta, valoramos las diferentes personalidades, diferentes estilos de vida.
- Optimismo: aquí está el entusiasmo, la motivación. Es la energía que nos permite ir hacia adelante.
En el siguiente podcast hablaremos sobre los tóxicos en la comunicación de los equipos
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