La implementación de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es esencial para las organizaciones porque protege a los trabajadores, reduce accidentes y enfermedades laborales, incrementa la productividad y garantiza el cumplimiento de la legislación vigente. En Colombia, este requisito se formalizó con la Ley 1562 de 2012, que redefinió el sistema de riesgos laborales, y se reglamentó con el Decreto 1443 de 31 de julio de 2014, el cual estableció las disposiciones técnicas para un Sistema de Gestión de SST obligatorio .
Posteriormente, el Decreto Único Reglamentario 1072 de 26 de mayo de 2015 integró y consolidó este sistema en el marco legal del sector trabajo. Desde entonces, todas las organizaciones, sin importar su tamaño o tipo de contrato, deben garantizar un ambiente laboral seguro y saludable como parte de su responsabilidad social y legal.
