El sistema de gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es más que un conjunto de requisitos legales, es un compromiso de empleados y empleadores para crear espacios de trabajo que garanticen el bienestar y el desarrollo de los trabajadores basándose en normas, procedimientos y pautas que permiten prevenir de manera efectiva accidentes y enfermedades laborales.
Ahora bien, con la llegada del Coronavirus este sistema ha de tener algunos cambios para asegurar el bienestar y salud de los trabajadores, además de cumplir las instrucciones contenidas en Circulares 017 y 018 de 2020 del Ministerio del Trabajo.
Para adaptar el sistema de gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo a la situación actual, se deben realizar los siguientes pasos:
Como es bien sabido los trabajadores son los responsables en gran medida del cuidado integral de su salud, por lo que deben ser claros a la hora de informar su estado de salud o eventos que hayan tenido, como también de cumplir las normas, reglas e instrucciones que yacen en el sistema de gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo, de participar en las actividades de capacitación, de informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo, entre otros.
En el marco del COVID-19, además de cumplir con lo mencionado anteriormente, el Gobierno ha establecido que lo trabajadores deben lavarse las manos constantemente, evitar saludos de mano, beso o abrazo y taparse la boca al toser y estornudar. Solo de este modo, se podrá asegurar el éxito en la prevención de contagio del virus en las empresas.
Asimismo, en la implementación del sistema de gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe contemplar el incremento del teletrabajo o trabajo remoto, pues la mayoría de los trabajadores han tenido que realizar sus labores desde casa y esto implica integrar los posibles riesgos que una persona pueda tener en casa, al SG-SST.
También se debe actualizar los planes anuales de trabajo del sistema, incorporando aquellos aspectos que sean adoptados a partir de la crisis y se deben agregar capacitaciones y entrenamientos para el empleado y empleador sobre el virus durante el periodo de aislamiento preventivo obligatorio y al regreso a los sitios de trabajo.
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Es posible que hacer estos ajustes al SST sean difíciles, sin embargo se puede simplificar al apoyarse en una herramienta tecnológica para gestionar la seguridad y salud de tu empresa logrando además los siguientes beneficios:
La irrupción del COVID-19 ha afectado a todas las organizaciones y supone para éstas nuevos desafíos no solo en la parte económica, sino también en la manera de proteger y salvaguardar la vida de sus trabajadores.
Las riesgos que este virus supone deben contemplarse en el sistema de gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo, solo de este modo se podrá volver a la operatividad normal de la compañía, garantizando la salud de quienes conforman la empresa.