En KAWAK estamos convencidos de que una buena gestión del cambio es factor clave en el éxito de las organizaciones ya que éstas no son estáticas y todos los días atienden cambios influenciadas por diversos factores (nuevas tecnologías, competidores externos, crisis económicas). De ahí la importancia de anticiparnos y contar con los colaboradores y la innovación como aliados en este proceso. Es muy importante saber motivar a nuestros colaboradores no solo para que sean flexibles, si no para que puedan reinventarse y sacar el mayor provecho al cambio.
Las posibles causas de la resistencia al cambio y fases deben tenerse en cuenta para facilitar el cambio organizacional. Tipos de cambio organizacional y la organización cambiante. Costo al no tener una adecuada gestión del cambio y la cualidad más importante de un profesional en un mundo cambiante.
